Il Garante della Privacy ha deciso che è illegale che un datore di lavoro si metta a spiare i siti consultati su internet dai propri dipendenti. La vicenda riguarda un dipendente che durante l’orario di lavoro aveva navigato su alcuni siti. Pur non essendo autorizzato ad accedere in rete, il garante gli ha dato comunque ragione. Controllare le pagine visualizzate dai propri dipendenti lederebbe troppo il sacrosanto diritto alla privacy.

L’azienda si è difesa affermando che il controllo era stato effettuato solamente perché il dipendente in questione non aveva l’autorizzazione ad accedere alla rete aziendale. Il Garante ha precisato che in casi come questi l’azienda può solamente controllare gli accessi ad Internet e i tempi di connessione, e non il contenuto della navigazione.