Mc Donald’s: donna licenziata per aver sbagliato panino

I dipendenti di Mc Donald’s non possono permettersi sbagli. Altrimenti vengono licenziati in tronco. Questa e’ la storia di una dipendente della catena di fast food piu’ famosa e piu’ frequentata di tutto il mondo. Questa donna aveva preparato per un suo collega un cheeseburger al posto di un hamburger, aggiungendo una fetta di formaggio al panino, forse per fare un favore al collega. Per questo motivo la donna e’ stata licenziata in tronco da McDonald’s. Ma ora un giudice, al quale si era rivolta per chiedere giustizia, le ha dato ragione…

La storia ci arriva dai Paesi Bassi. Nei mesi scorsi un’impiegata di Mc Donald’s era stata licenziata con l’accusa di aver danneggiato la societa’. La sua colpa era quella di aver inserito una fetta di formaggio nel panino destinato ad un suo collega: la donna aveva violato una legge interna alla catena di fast food, secondo la quale non si possono fare dei trattamenti di favore nei confronti di famigliari, amici o degli stessi colleghi che chiedono un panino.

La donna, per il suo collega, aveva trasformato un hamburger in un cheeseburger, semplicemente inserendo una fetta di formaggio nel panino. Per questo motivo era stata licenziata, con cinque mesi di anticipo rispetto al termine del contratto a tempo determinato che aveva sottoscritto.

La dipendente di Mc Donald’s si e’ allora rivolta ad un giudice, che le ha dato ragione: non si puo’ licenziare una donna per una sola fetta di formaggio. La si poteva ammonire per aver violato una regola interna, ma il licenziamento e’ troppo: per questo Mc Donald’s dovra’ pagare 4.200 euro alla donna, ovvero la somma corrispondente ai cinque mesi di lavoro che non ha potuto svolgere nel fast food!

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Fonte | Corriere