Siamo in piena crisi economica. E le aziende che sono sull’orlo del fallimento, tentano in tutti i modi di resistere, magari licenziando parte del proprio personale: una soluzione molto difficile da prendere, soprattutto per le aziende piu’ piccole, che conoscono bene la situazione dei propri dipendenti. Come fare allora per licenziare un proprio dipendente? Yahoo viene in nostro soccorso.

Anche il colosso di internet, infatti, ha cominciato a inviare lettere di licenziamento: si parla di una riduzione del 10 per cento del personale. Per essere piu’ precisi, in tutto il mondo verranno licenziati 1540 dipendenti di Yahoo. Ma il portale internet non ama utilizzare la parola “licenziamento“: troppo dura e pesante. Meglio parlare in un altro modo: Yahoo, infatti, manda via il personale perche’ si sta “rimettendo in forma“. Presentando una lettera di allontamento rosa, piu’ glamour .

Ma non finisce qui. A quanto pare a Yahoo hanno delle regole che, secondo loro, renderanno meno indolore il licenziamento di molte persone. Ecco allora i loro consigli:

• La persona che si vuole allontanare deve essere contattata di persona, recandosi alla sua scrivania o chiamandola al telefono.
• Cominciare a parlare della persona della possibilita’ che alcuni posti verranno tagliati, per ridurre i costi.
• Annunciare alla persona in questione che il suo posto e’ uno di quelli che verranno tagliati.
• Ricordare al dipendente di prendere tutti i suoi effetti personali.

E questo sarebbe un modo diplomatico e indolore di licenziare una persona?

Nel video qui sopra, una puntata di Camera Cafe’, che parla proprio del licenziamento!

Fonte | Corriere